——记科发航运岸基优秀主管王同选与伏开鹏
总经办 宋兰
一矮一高，一胖一瘦，一个激情昂扬，一个低调内敛，一个常常妙语连珠、喜爱戏谑调侃，一个始终谨言慎语、善于呵笑应对，对比鲜明。一旦带上安全帽，穿上白工服，登上船舶，两个忙碌的身影却是出奇的一致，甲板、机舱，生活区、工作区，他们在各自负责领域内，把每一个犄角旮旯都摸遍，所到之处，踮脚、弯腰、下蹲，不同的身姿，相同的目标，为的就是不漏掉任何一个盲区、不放过任何一处安全隐患，将督查做细、将安全做实，一步一脚印，扎扎实实地为船舶运行筑牢安全堡垒。
这两位性格迥异的伙伴，就是我们科发航运岸基地作业安全部主管王同选，和物资装备部主管伏开鹏。他们在船舶安全检查和督查中，像两位身怀绝技、惺惺相惜的武林高手，比学赶帮，既竞争又合作，将各自的优势和技艺发挥得淋漓尽致，为船舶安全保驾护航同时，也书写了许多有趣动人的故事，我撷取二件，分享给大家。
年初，新冠肺炎疫情爆发，导致许多到期本应换班休假的船员，无法正常倒班，使人员心理和情绪产生较大波动，给船舶安全管理带来隐患。王同选本身是船员出身，到岸基后，又经常深入一线，和船员互动、交流，称得上是和船员走得最近、贴得最紧的岸基管理者。他敏锐地觉察到疫情给一线船员带来的负面影响，并深入分析这种影响潜在的危害，当机立断，决定拿出方案来破解难题。但当时正处于疫情防控最吃紧的阶段，进入自家小区都要受到严格管控，想亲自到一线慰问更是不可能。在这种形势下，如何做好一线船员情绪管理，保障他们的心理健康，对管理者来讲是一个考验。但这并没有难到心思活络、爱动脑筋的王主管，他主动在家办公，将船舶安全、疫情防控和人员关怀糅合到一起，写出了通俗易懂、朗朗上口的段子，发到船舶，指导船员录成抖音视频，分享到企业微信群里，获得了一致的好评。通过这种寓管于乐、喜闻乐见的方式，既大大缓解了一线船员的焦虑感，又有效引导船舶做到疫情防控和安全生产同时抓、两不误，为管理者做管理提供了有益的启示。
在业务能力、工作态度和敬业精神上，与“高调”的王主管相媲美的就是“低调”的伏开鹏主管。他来公司很早，算的是“元老”级的员工，做人宽厚谦逊、做事低调务实，总是在不声不响、不争不抢之间，就将很多工作做到位。这种平易近人的风格，赢得很多人的好感，他也因此成为轮机部船员心目中最值得信任的人。他对一线轮机员的管理，采取的是一种谆谆善诱和春风化雨的引导，让人特别容易接受。
每次到船，在机舱巡视检查之后，他都要把轮机部的兄弟们召集在一起，开个座谈会，亲切询问大家关于休假与换班的需求、工作和船舶生活中存在的难题。在他能力范围内的，就竭尽所能给一线兄弟提供支持和解决方案；能力之外的，他也是尽力给予协调，做好平衡。对于船舶安全，他从不喊口号、打官腔、生硬地复读文件，而是通过讲故事的方式来引导大家，让大家设身处地从自己的角色去考虑，让一线兄弟们知道自己不仅仅是公司的员工，还是父母的儿子、孩子的爸爸、妻子的老公，自己的安全与健康，事关全家人的幸福。这种字字锥心的叮嘱，让大家对自身安全、对船舶的安全更加重视。
两位主管，用不同的个性，不同的管理方式，以共同的力量，去实现同一个目标，就是用自身的行动，为科发船舶运行筑牢安全堡垒，为公司持续健康发展保驾护航。他们就是科发航运的双子星，熠熠生辉，永远闪耀着智慧与奉献的光芒！（科发航运 宋兰）
王同选
伏开鹏
