科发春风——敬业创新人才刘明辉

发布时间：2012-05-11 14:31 浏览次数：547

科发航运的核心文化价值观是“发展创新和谐共赢”，公司一直激励员工敬业爱岗、节俭创新。我们许许多多的员工兢兢业业，以船为家，在自己平凡的岗位上做出了许多不平凡的事情，深科拖9轮机长刘明辉就是其中的一位。

刘明辉在深科拖9工作已经快三年了，船上的每个角落都留下他辛勤的汗水。设备出现故障他总是冲锋在前，带领轮机部加班加点，排除了一个又一个困难，将设备航修控制在最小范围内，保障了船舶的正常营运。
船上主辅机的油嘴消耗历来是备件消耗中的大项，他在任期内，将以前报废的油嘴手工研磨，循环使用，一直保持了极少的油嘴的报废率，曾经在2010年任期的11个月内没有申领主机油嘴，原来接班时的4个新油嘴一直像宝贝一样存着，单单这一项为公司节省了上万元的资金。

我们的三用工作船的工作性质就是工作的不确定性，要求随叫随动，给故障检修造成很多困难。深科拖9左右主机由于缸盖漏水，相继吊换了10个气缸盖，全部是机舱船员利用靠港后夜晚动船较少时，牺牲了靠港后难得的休息时间完成的。

2012年新春3月，深科拖9轮机长刘老轨在主机吊缸时发现一个气缸盖的密封面磨损，换新气缸盖的费用较高之后，特地买了一个大型研磨台，用一个多星期的时间，加班加点，带领机舱的值班船员每天人力推动近500斤的气缸盖在研磨台上进行研磨，使报废的气缸盖恢复使用，又为公司节省了近一万元的费用。

相信这样动人的事迹在我们的每条船上时时都会上演，希望我们的岸基、船舶搞好“三个结合”，即把学习刘明辉的先进事迹和自己本职工作岗位结合起来；和身边的先进人物、劳动模范结合起来；和争当优秀员工结合起来。时时以主人翁的态度去做好我们的每一件工作，特别是三高船员要在实际工作中更好地弘扬先进人物、感人精神，发扬先锋模范带头作用，树立正气，推动船舶管理各项工作健康发展。（撰写：张珂）

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